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  編內教師是通過教師招聘全國統考，再經過最終面試；編外教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經過教招全國統考。合同管理區別：編內的教師享受五險一金，編外教師可能只有社會保險待遇，編內教師退休后享有退休金以及醫療保險、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。編制內的教師是由教育局統一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。性質區別：無編制的學校教師屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。待遇區別：編內教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，編制內教師有編制可以調動，并且有相應的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。 原問題：《同是教育局公開招聘的教師編內與編外合同管理有什么區別？》

  回復于 2023-01-04 23:34:10