人身損害醫療糾紛
律師回復
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月幫助201720人(一)患者的舉證責任 患者必須承擔損害事實的舉證責任,在起訴時必須要有符合《民事訴訟法》第108條規定的起訴證據材料,人民法院才予立案受理。具體包括:患者與醫方存在醫療服務關系(如掛號、交費等診療手續證據),接受過醫方醫療行為,并因此受到人身損害。 患者對損害后果與醫療行為之間由無因果關系、醫方有無過錯方面的舉證,則是一項可選擇的權利。就是說,患者對此可以舉證,也可以不舉證,即使不舉證,也不必承擔此項“舉證不能”的后果。 (二)醫療機構的舉證責任 在分配舉證責任上,《規定》第四條第(八)項規定“因醫療行為引起的侵權訴訟,由醫方就醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯承擔舉證責任”,此規定需要重點理解的是“及”字。根據醫療事故的三個構成要件缺一不可的原理,醫療機構只須證明醫療行為不具備三個構成要件之一即可免責,因此,對于“及”字的理解,在此處應作“或”而不作“和”解,即醫療機構只要證明醫療行為與損害結果不存在因果關系或只要證明主觀上無過錯即可,而不需要同時證明既存在因果關系又有主觀過錯。 原問題:《醫療事故人身損害案件如何舉證》回復于 2022-11-12 13:18:56
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醫療糾紛損害賠償
因為醫療事故而發生醫療糾紛就會要求醫療糾紛賠償,醫療糾紛賠償包括哪些內容呢1、醫療費賠償金額=已發生醫療費用(不含原發病醫療費用) 預期醫療費用醫療費包括掛號費、檢查費、治療費、(中西)藥費、住院費、醫療機構的護理費等。憑合法醫療機構出具的勞務人身損害賠償
是雇傭關系的,由雇主承擔賠償責任,是勞動關系的由用人單位承擔賠償責任,具體賠償項目包括醫療費,交通費,營養費,誤工費構成傷殘的賠償傷殘賠償金參考最高人民法院的人身損害的司法解釋的相關規定 原問題:《雇員人身損害賠償是怎么賠償》工傷,人身損害賠償
可以委托律師維權,需要可以聯系我。勞務關系的人身損害
勞動和雇傭是兩種不同的法律關系。如果是勞動關系,因工受傷,需先進行工傷認定,再進行勞動能力等級鑒定,最后計算具體的賠償數額;按照《工傷保險條例》進行賠償。如果是雇傭關系,也要進行傷殘鑒定,按照《人身損害賠償案的司法解釋》進行賠償。 原問題:人身損害賠償糾紛
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了