初三學生勞動節(jié)假期只放假3天是否違規(guī)
婚姻家庭北京 北京2025-08-02 20:47
律師回復
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月幫助201720人我國只有《勞動法》沒有“學生法”。這種情況不屬于違法，最多算是違規(guī)，只能去教育局投訴。不過通常去投訴是沒有用的，全中國有幾個學校不補課的。當?shù)氐慕逃忠蚕Ｍ约汗茌牭膶W校能出成績嘛。PS：你能放三天就不錯了，我上初三的時候兩個月的暑假我們學校只放了10天。 原問題：《初三只放三天假合法嗎?》回復于 2022-11-12 09:10:22
相似問題解答
中秋只放假2天，違規(guī)嗎
犯法。國慶法定放假三天，中秋一天，也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時候，同校的學生經(jīng)常干這種事……當然結果是，放假天數(shù)正常……初二暑假本來要補課也取消了。心里樂的呀！！ 原問題：《中秋節(jié)學校只給放兩天假算違法嗎》初三的學生提前開學是不是違規(guī)的
雖然是九年義務教育，但是提前開學頂多只能算不仁道，絕對沒有到違法的高度。除非你們學校是在，高溫期間開學，那教育部還是有文件的，各學校像貓捉老鼠一樣與教育部玩著游戲，但如果已經(jīng)過了高溫期，那您就熬著吧，我們都是這么過來的。。。。。 原問題：《勞動節(jié)不放假犯法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應支付勞動者正常工資3倍的工資，不得以安排補休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動勞動節(jié)不放假犯法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應支付勞動者正常工資3倍的工資，不得以安排補休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
