初三學(xué)生勞動(dòng)節(jié)假期只放假3天是否違規(guī)
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中秋只放假2天,違規(guī)嗎
犯法。國(guó)慶法定放假三天,中秋一天,也就是說至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候,同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是,放假天數(shù)正常……初二暑假本來要補(bǔ)課也取消了。心里樂的呀!! 原問題:《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》初三的學(xué)生提前開學(xué)是不是違規(guī)的
雖然是九年義務(wù)教育,但是提前開學(xué)頂多只能算不仁道,絕對(duì)沒有到違法的高度。除非你們學(xué)校是在,高溫期間開學(xué),那教育部還是有文件的,各學(xué)校像貓捉老鼠一樣與教育部玩著游戲,但如果已經(jīng)過了高溫期,那您就熬著吧,我們都是這么過來的。。。。。 原問題:《勞動(dòng)節(jié)不放假犯法嗎
呵呵,我想你想說的是新《勞動(dòng)合同法》1、勞動(dòng)法規(guī)定,法定節(jié)假日正常工作的,應(yīng)支付勞動(dòng)者正常工資3倍的工資,不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動(dòng)法給用人單位提供了兩種選擇(節(jié)日放假或支付加班工資),因此,現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動(dòng)勞動(dòng)節(jié)不放假犯法嗎
呵呵,我想你想說的是新《勞動(dòng)合同法》1、勞動(dòng)法規(guī)定,法定節(jié)假日正常工作的,應(yīng)支付勞動(dòng)者正常工資3倍的工資,不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動(dòng)法給用人單位提供了兩種選擇(節(jié)日放假或支付加班工資),因此,現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了