你好，想咨詢一下與醫院發生矛盾
交通事故江蘇 蘇州2025-06-07 16:56
律師回復
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月幫助201720人與醫院工作人員發生口角，當然是要找醫院院長啦，院長解決不了再找他的頂頭上司——衛生管理局。這是行政方面的。若是醫療業務方面的找醫療衛生調節小組。若是醫療事故方面的就找醫療事故鑒定小組。 原問題：《我想知道在醫院和醫院工作人員發生爭執找誰解決他們都互相推脫說不歸他們管我該怎么辦》回復于 2022-11-12 04:34:05
相似問題解答
與監護人發生矛盾
這個范圍就大了，要是孩子還沒成年的話，家庭里面大人在法律上屬于監護人 ，孩子跟監護人產生矛盾一般的在家庭內部解決，要是觸犯刑律的話就要靠法律來解決了。 要是孩子已經成年了，也就是法律監護人已經不再監護你了。那你跟大人之間的矛盾就需要用法律來你好 你好 你好，我想問一下與商家發生的矛盾糾紛一事
消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決： （一）與經營者協商和解； （二）請求消費者協會調解； （三）向有關行政部門申訴； （四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁； （五）向人民法院提起訴訟。 原問題：你好我想咨詢家庭矛盾
展開全部對于家庭關系的處理，我有一些建議： 1、一分謙讓，家庭成員之間不要事事針尖對麥芒，多給對方說的機會，多為對方著想,避免發生不必要的沖突，親情無價?！ ?、一分驚喜，制造戲劇化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飛煙滅。 3、二分責任，承你好 在工作中與店長發生言語矛盾 他讓我走人
發生矛盾首先要找處自身原因，同事之間雖然沒有所謂的朋友友情可言，但是每天見面的幾率幾乎比見好朋友的幾率還高，所以出現矛盾了就要主動去化解，抬手不打笑臉人嘛，表面上的關系是一定要處好的。至于跟上司發生矛盾，這就是你的愚蠢了，上司可以說是你的衣你好，我想咨詢一下家庭矛盾問題。
一、解決家庭矛盾不是忍讓和遷就能夠解決問題的。有些家庭一出現矛盾總以矛盾的一方一味地忍讓、遷就，以期得到問題的化解。表面上看，不吵不鬧似乎萬事大吉了，其實，誰的心里都別別扭扭的。時間久了，一旦問題積攢多了，必然爆發難以避免的 “戰爭”，或是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
