你好在工作中與店長發(fā)生言語矛盾他讓我走人
勞動(dòng)爭議浙江 湖州2025-06-07 23:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人發(fā)生矛盾首先要找處自身原因，同事之間雖然沒有所謂的朋友友情可言，但是每天見面的幾率幾乎比見好朋友的幾率還高，所以出現(xiàn)矛盾了就要主動(dòng)去化解，抬手不打笑臉人嘛，表面上的關(guān)系是一定要處好的。至于跟上司發(fā)生矛盾，這就是你的愚蠢了，上司可以說是你的衣食父母，他不高興直接跟你的薪資掛鉤，所以，惹了上司，那你就自求多福吧！ 原問題：《在工作中與同事或上司發(fā)生矛盾怎么辦》回復(fù)于 2022-10-30 03:20:35
相似問題解答
與監(jiān)護(hù)人發(fā)生矛盾
這個(gè)范圍就大了，要是孩子還沒成年的話，家庭里面大人在法律上屬于監(jiān)護(hù)人 ，孩子跟監(jiān)護(hù)人產(chǎn)生矛盾一般的在家庭內(nèi)部解決，要是觸犯刑律的話就要靠法律來解決了。 要是孩子已經(jīng)成年了，也就是法律監(jiān)護(hù)人已經(jīng)不再監(jiān)護(hù)你了。那你跟大人之間的矛盾就需要用法律來沒有簽合同的娛樂場所跟新來的店長吵架店長直接把我開了結(jié)工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長說的這句話可以被認(rèn)定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結(jié)清工資,不然的話你可以回去繼續(xù)打卡上班,直到她把你工資結(jié)清為止 原問題：《跟你好，想咨詢一下與醫(yī)院發(fā)生矛盾
與醫(yī)院工作人員發(fā)生口角，當(dāng)然是要找醫(yī)院院長啦，院長解決不了再找他的頂頭上司——衛(wèi)生管理局。這是行政方面的。若是醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的找醫(yī)療衛(wèi)生調(diào)節(jié)小組。若是醫(yī)療事故方面的就找醫(yī)療事故鑒定小組。 原問題：《我想知道在醫(yī)院和醫(yī)院工作人員發(fā)生爭執(zhí)找誰解決你好 你好 你好，我想問一下與商家發(fā)生的矛盾糾紛一事
消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： （一）與經(jīng)營者協(xié)商和解； （二）請求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解； （三）向有關(guān)行政部門申訴； （四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； （五）向人民法院提起訴訟。 原問題：在工作中發(fā)生工傷
上班時(shí)間發(fā)生的傷害事故還要根據(jù)情形來認(rèn)定是否為工傷。（可認(rèn)定為工傷的情形：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
