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  上班時間發生的傷害事故還要根據情形來認定是否為工傷。（可認定為工傷的情形：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的；4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 6、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 ）當然首先要進行受傷員工的救助工作。留好醫院的單據，片子，診斷證明等。公司相關的所謂的目擊證人還要寫證明。（有關時效： 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。）休完醫療期后進行工傷等級鑒定。 原問題：《上班時間里發生工傷怎么處理？》

  回復于 2022-11-01 04:31:22