在工作中受傷算不算工傷
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 13:56
律師回復
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月幫助201720人若在工作場所和工作時間內，因工作原因受傷的，應當屬于工傷?！ 》梢罁骸豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ?。ㄋ模┗悸殬I病的； ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； ?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《在工作時受傷是否算工傷？》回復于 2022-12-07 11:18:16 -
相似問題解答
您好，53歲保潔阿姨在工作中骨折了，算不算工傷
在工作期間因公負傷屬于工傷，保潔阿姨在工作中摔倒了屬于工傷。因此需要治療或休假什么的應該按照工傷相關規定執行，并享受工傷的相關待遇，包括醫藥費、養傷期間正常工資、各種相應補貼等 原問題：《保潔阿姨在掃地不小心摔倒了屬于工傷嗎》美團騎手在工作中受傷，不管主要責任，次要責任，都是屬于工傷吧
職工在交通事故中負主要責任能否認定為工傷的問題，應作如下理解：“在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”不能認定為工傷；“在工作時間、工作地點、因完成工作任務受到傷害的”，無論是不是主要責任，承你好我在工作中受傷了
第一 這個不能因為你在上班時候受傷就說是工傷 要看是因為工作導致的受傷才算的第二 你可以問下相關的公司 還可以去相關的社會保險中心 做下鑒定 第三 社會保險中心電話12333第四 如單位給你放假 你可以不去 如果單位沒有給你放假 你自己不在學徒5天受傷算不算工傷
未滿15歲，不具有法定勞動者資格，是國家禁止招收的童工，用工單位招收的，是非法用工。童工在工作中遭受事故傷害的，不能認定為工傷，但可以進行勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘等級，由用工單位按照人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定進行72歲老人工地上班受傷，算不算工傷，怎么賠償
你好。工傷不是在工地傷亡的意思，工傷有其特定的含義。所謂工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。也就是說，工傷必定是勞動者在工作中的傷亡。而老相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
