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  月幫助201720人

  若在工作場所和工作時間內(nèi)，因工作原因受傷的，應(yīng)當屬于工傷。　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 原問題：《在工作時受傷是否算工傷？》

  回復于 2022-12-07 11:18:16
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  這個問題需要詳細的了解一下事情的經(jīng)過，然后做出分析判斷。

  回復于 2022-03-17 14:46:52 咨詢他