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  未滿15歲，不具有法定勞動者資格，是國家禁止招收的童工，用工單位招收的，是非法用工。童工在工作中遭受事故傷害的，不能認定為工傷，但可以進行勞動能力鑒定，根據鑒定的傷殘等級，由用工單位按照人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定進行一次性賠償。用工單位不支付一次性賠償金的，可以向當地勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 人力資源和社會保障部 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條 一次性賠償金按照以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 原問題：《未滿15周歲來單位學徒,剛來五天就發生了意外能算工傷嗎,》

  回復于 2023-02-16 08:23:18
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  月幫助4759人

  如果該學徒在這5天的期間受傷，按照中國的相關法律條款，則可以視為工傷。根據《工傷保險條例》第14條規定：凡是因工作受傷的，無論受傷工日數多少，均應給予工傷保險待遇。

  回復于 2023-02-16 08:16:13