員工忘記打卡，正常上班，公司忘打卡一次扣五十元，合法嗎。當初入職時規(guī)章制度忘打卡是警告，沒說扣錢
合同糾紛廣東 廣州2025-06-08 11:49
相似問題解答
上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對這種情況，公司應(yīng)該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有，也只能說現(xiàn)實給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請問，上班忘記打卡，沒有算工資忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀處理,不能扣工資加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實勞動，就有權(quán)利獲得相應(yīng)的勞動報酬，企業(yè)也有義務(wù)支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個為借口開除相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
