律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  個體戶老板拖欠工資，可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付所拖欠的工資，并支付相應的賠償金。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。擴展資料：《勞動保障監察條例》第二十一條用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，對勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。 原問題：《個人老板拖欠工資，有欠條，都一年了，就是不給，怎么辦》

  回復于 2022-11-12 02:14:34
• 
  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，建議起訴，可以點我頭像進一步溝通。

  回復于 2022-05-08 14:55:50 咨詢他