工傷過期不受理，如何向法院行政復議或者起訴？
勞動爭議北京 北京2025-09-10 14:33
律師回復
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月幫助201720人按勞動部《工傷認定辦法》第二十三條規定，用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請復議或者提前行政訴訟。按《行政復議法》第九條規定，用人單位對工傷認定結論不服，申請復議的，應當在收到認定結論之日起60日內提出復議申請。按《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規定，用人單位對工傷認定結論不服，提起行政訴訟的，應當在收到認定結論之日起六個月內提出；對復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內提起行政訴訟。附：法律依據勞動部《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《行政復議法》第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。《行政訴訟法》第四十五條 公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。 原問題：《工傷復議期已過是否能向法院提起行政訴訟》回復于 2022-11-12 02:13:13
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2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
