被告惡意拖欠借款糾紛
相似問(wèn)題解答
借款惡意拖欠不給
可以起訴處理。具體可以購(gòu)買我的電話服務(wù)進(jìn)行深度咨詢。勞動(dòng)糾紛,拖欠工資,惡意辭退員工
1、建議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張補(bǔ)發(fā)工資和違法解除合同的賠償金。2、《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 原問(wèn)題:《公司惡意拖欠工資,且違法辭強(qiáng)制執(zhí)行階段 被告惡意拖欠 不還錢
展開全部 向法院提供被執(zhí)行人的可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、收益及預(yù)期收益的信息,以利于法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。如果補(bǔ)執(zhí)行人沒有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、收益及預(yù)期收益,喪失了被執(zhí)行能力時(shí),法定債權(quán)真一時(shí)實(shí)現(xiàn)不了,有可能贏了官司贏不到實(shí)利,法院的判決也就成了承載法律效力的勞動(dòng)糾紛 拖欠社保 工資 惡意降職降薪
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件去年工資惡意拖欠
惡意拖欠工資的解決辦法:一是通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來(lái)解決;三是有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決;如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了