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  月幫助201720人

  工傷死亡: 一、根據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。 二、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，這里顯然指的是死者生前月工資。 非因工傷: 根據四、職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，其喪葬補助費標 準按上年度市職工月均工資三個月計發。供養直系親屬一次性救濟金 的標準：按供養直系親屬一人，二人，三人及以上，以上年度市職工 月均工資為基數分別發給六個月、七個月、八個月。一次性優撫金仍 按本市有關規定執行。 原問題：《你好，在職人員因意外身故，我想請問一下，喪葬費及撫恤金是怎樣計算的》

  回復于 2022-05-16 14:48:07