您好，請問小區內有一棟房開的自建房，據說這自建房是之前樹人學校的1棟教學樓，在未經得業主的同意私自承包給老板改建成單身公寓，然后出租給工廠做員工宿舍，而且還開設了員工食堂。請問他們這樣合法嗎？我們該如何維權？
損害賠償浙江 衢州2025-08-03 14:53
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小區未經業主同意違建垃圾房，
違章是小區的錯，當然有點明智的物業在增加垃圾房時，目的為了小區業主，操作上也會做申請，差一點的物業是不會主動做事的，建一個垃圾房怎么的也得5萬以上，這就純利潤的損失。別人的錯并不能成為你拒絕按合同履約的理由。一旦被起訴立案，該怎么交就怎么交公司未經過員工允許私自拿員工工資做強制p k任務
這樣的改變必須經過工會批準，而且要對所有員工進行公示，并確認所有員工都已知曉，也就是要簽字確認，方可生效 否則就是無效的，你們可以拒絕，并以此上告勞動仲裁 原問題：《公司在未經和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計提方式發生改變員工在工廠工作期間手指造成工傷，該如何維權？
你這邊先要去勞動部門去認定工傷，才會有后面的維權您好，我想了解的是，我們公司老板用員工的信息去注冊信息，這樣會有影響嗎
老板以員工的名義又注冊了一個公司，有什么用嗎？在這個經濟飛速發展的社會，一些有錢的老板，往往會用朋友或者員工的名義為自己注冊新的公司。根據不同的情況，這種操作用處可大了。第一種情況，這是老板開發新市場的一個標志。如果一個老板，他是非常低調的我們是個人承包的食堂，我們員工因疫情隔離了14天，我們隔離期間有工資嗎？
1，應該以承包合同為準，6℅應該認為是管理費，合理的，2，合理的利潤在10%左右，員工吃了認為實惠應該沒什么，食堂的工作人員是物業發工資的應當算物業毛利，如果工資是你單位發的算你公司結余。 原問題：《我們公司聘請某物業公司(獨立核算)管理職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
