單位有打卡機(jī)，但是為了逼我走人，要求每天用自己手機(jī)拍照并傳送，是否違法
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-08-01 11:31
相似問(wèn)題解答
單位每天要求健康打卡是否違反二十條最新規(guī)定
分兩種情況，一種是事先約定或章程規(guī)定考勤表要員工簽字才能認(rèn)可，如果沒(méi)有員工簽字，則不具有法律效力；如果并未事先約定或章程規(guī)定，考勤表需要結(jié)合其他相關(guān)證據(jù)才能證明是否具有法律效力。法律分析用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休你好，買兩套房，沒(méi)有違法。但是單位要求開(kāi)除，是否正確。
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償單位主管自己定罰款制度是否違法
看是什么級(jí)別的管理制度，如果是國(guó)家法律層面的，公司就沒(méi)有罰款的權(quán)力，公司罰款就屬于違法；如果是本公司的制度，那要看罰款罰的是什么款，單位的制度本身就不能稱為罰款，而是稱為扣錢，但公司扣錢必須有法律做規(guī)定，比如工資，是不允許扣的，公司能扣的錢你好律師，上班的時(shí)候我玩手機(jī)不到10分鐘被單位開(kāi)除，這種開(kāi)除是否違法
公司規(guī)章制度 是否屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
