勞務糾紛公司拖欠已確定的年終獎
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公司勞務咨詢的確定
你先確定是勞動合同、勞務合同、勞務派遣合同勞務合同所有條件是雙方可以協商的,不受勞動合同法約束如果是勞動合同或者勞務派遣合同,受勞動合同法約束,其中勞務派遣合同有糾紛是找派遣公司不支付加班費、之前不繳納社保,都可以作為按勞動合同法第38條辭勞務糾紛,拖欠工資 勞務糾紛
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支勞務糾紛公司拖欠工資
第一,未簽勞動合同怎么追討工資?1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先,必須的明確一點就是:出問題了不能盲目使用暴力或非法行為,例如人身攻擊、到公司搗亂等等,這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一勞務糾紛,工資拖欠
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支拖欠工資,勞務糾紛
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了