律師回復

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  勞動爭議需要經過勞動爭議仲裁委員會仲裁，這是解決勞動爭議的前置程序，所謂前置程序就是在進入人民法院前必須經過這一個程序，因此所有的勞動爭議案件都必須要經過這一個程序。 一般說來勞動爭議案件都需要勞動爭議仲裁委員會仲裁才能夠進入人民法院的程序，但是并不是所有的勞動爭議案件都需要經過勞動爭議仲裁委員會仲裁，但是這些案件都是走了勞動爭議仲裁這個程序的，主要有三類： （1）勞動仲裁委員會不予受理的案件； （2）勞動仲裁委員會超過仲裁期限仍未裁決的案件（45天）； （3）勞動仲裁委員會在受理后未在法定期間立案的勞動爭議案件（5天）； 從上面的敘述可以看出只有三種案件在沒有經過勞動仲裁委員會仲裁的情況下可以直接向人民法院提起訴訟，其沒有經過仲裁的原因在于勞動爭議仲裁委員會，而不在勞動者，也就是說勞動者只要走了勞動爭議仲裁這一程序就可以向人民法院提起訴訟。 另：從專業的角度來說，勞動爭議仲裁能夠更好的保護勞動者的權利，因為勞動者對勞動爭議仲裁結果不服的可以提起訴訟，而用人單位若對仲裁決定不服，只能向中級人民法院申請撤銷仲裁決定，而不能直接訴至人民法院。 原問題：《勞動爭議案件一定要經勞動仲裁嗎？》

  回復于 2022-12-05 18:41:06
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-05-27 12:55:27 咨詢他