公司不給工資怎么要回
經濟糾紛江蘇 南京2025-06-07 10:07
律師回復
-
月幫助201720人1先協商處理，協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候，你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。5沒簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資。6每滿一年支付一個月補償金，最長12個月，不按照規定解除合同，支付雙倍的解除合同的補償金。但是，如果沒簽訂勞動合同，最大問題是需要證明跟公司之間的確存在勞動關系。需要收集證據，比如工資支付憑證一或記錄(職工工資發放花名冊)，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的工作證，服務證等能夠證明身份的證件，勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表，報名表等招用記錄，考勤記錄，其他勞動者的證言等。 原問題：《老板不給發工資，我們要怎么要回工資呢？》回復于 2022-11-10 22:04:07
相似問題解答
公司扣壓工資不給該怎樣維權，要回工資
只要勞動者是按照正常的辭職程序辭職的，辭職到期以后，用人單位是不能克扣勞動者工資的，如果用人單位克扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者工資不給，如何要回
1先協商處理，協商不成到勞動行政部門舉報(勞動監察大隊)。2申請仲裁(仲裁不收費)。3對仲裁不滿意可以拿仲裁書后十五天之內到法院起訴。4根據國家規定在仲裁或訴訟時候，你可以要求除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百您好！工資拖欠不給，怎么才能要回來
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾拖欠農民工工資，公司不給錢，我該怎么能要回來
你好！首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。 其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。 不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且，投訴之之前在分公司做事，分公司不做了，工資還能要回來嗎
首先，你要掌握存在勞動關系的證據。雖然沒有合同，但是如果工資是打銀行卡的，或者單位給你買了社保，這些都能證明你跟單位之間存在事實勞動關系。其次，公司押一個月工資是違法的，你在離職的時候先跟公司談，如果公司要扣你那一個月的工資，你就可以到勞動相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
