你好，我想咨詢一下，關于培訓協議書的賠償問題。
合同糾紛山東 濟寧2025-06-07 18:43
律師回復
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月幫助201720人《勞動來合同法》第二十二條第一款規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期源。第二款規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付2113的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。需要說明的是，培訓費5261用是指用人單位實際支出的培訓費用，而不是培訓協議里約定的培訓費用。培訓協議里面寫的“培訓費用1萬，如果勞動者違約需要賠償2萬給公司”，顯然是不符合法律規定的。用人單位4102這樣做，可能確如其領導所說“這違約金是嚇唬人的”，不會真的要勞動者承擔。所以，雙方可以先協商1653處理，如果協商不成，勞動者可以向勞動仲裁機構申請，認定這一約定無效。 原問題：《關于培訓協議違約金與培訓費的疑問》回復于 2022-06-05 18:44:55
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你好，我想咨詢關于培訓協議書賠償條款
中華人民共和國勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費你好，我想咨詢關于工傷賠償的問題
可以點擊頭像聯系我給你提供法律咨詢你好！我想咨詢關于工傷賠償的問題
專業辦理工傷認定及賠償案件。需要委托律師依法維權，可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。您好，我想咨詢一下關于工傷賠償的問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位我想咨詢關于培訓費用退款的問題
首先你要清楚，你在報名的時候是否有相關的協議或者承諾書合同之類的~如果有~上面有寫明可以退款和不能退款的一些條件~~如果你不滿足它退款的要求，錢就很難要回來了~~除非他口頭承諾過你~~而且他也承認~~否則你就不用想要回來了~~一般很少有退款相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
