醫(yī)社保辦理經(jīng)辦人有風(fēng)險(xiǎn)嗎?
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原單位惡意不給離職員工辦理醫(yī)社保減員
1. 叫你補(bǔ)償是不合法的,除非因?yàn)槟愕碾x職,給公司造成了嚴(yán)重的后果,我覺得普通的工人是不能造成多嚴(yán)重的后果的。2. 你那新公司也有義務(wù)給你辦卡的,何必推卸責(zé)任,非要你之前的公司給你辦呢?不過你在原公司工作時(shí)間比較長的話,他會(huì)給你辦理卡的。如醫(yī)社保公司未繳納勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁醫(yī)社保未繳
1.首先,你可以書面要求公司跟你簽訂勞動(dòng)合同,如果他們還是沒有跟你簽訂合同,那么你應(yīng)該書面遞交解除勞動(dòng)合同的通知,上面寫明,因?yàn)楣緵]有跟你簽訂合同,也沒有給你上社保,所以你要求解除勞動(dòng)合同。記住,是解除勞動(dòng)合同,而不是辭職報(bào)告。兩者是不同您好,企業(yè)只給員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn),沒購買社保,這對(duì)企業(yè)來說有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎? 你好,企業(yè)只給員工買了雇主責(zé)任險(xiǎn),沒給員工買社保,這對(duì)企業(yè)來說有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎?
職工出事需要看是否和單位相關(guān),單位有義務(wù)為職工購買工傷保險(xiǎn),用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn):員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用如果我是經(jīng)辦人,公司違法了。有責(zé)任嗎
公司違法 法定代表人需要承擔(dān)責(zé)任嗎 不一定要。 舉個(gè)例子:從目前我國絕大多數(shù)偷稅行為屬于單位犯罪來分析。 我國《刑法》對(duì)單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制,也就是對(duì)單位處以罰金刑,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了