咨詢國企內退政策
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想咨詢內退的事情
內退不屬于正式退休,內退后由企業按內部規定給予內退人員相應的工資待遇。什么樣的人員可以內退,內退待遇如何是企業決定的。退休是按國家政策規定按照退休年齡執行的,一般說男性是六十周歲,女性工人是五十周歲、干部是五十五周歲,特殊工種可以提前。退休國企內退職工社保糾紛
企業內部退養職工,按其內退前12 個月的月平均工資收入作為繳費工資。其內退期間工資性收入有增長的,相應調整繳費工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ,最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規定關于國企退休政策糾紛
原創:《退休年齡延遲了嗎》,請在百忙中仔細閱讀。 一、退休領取社保養老金的2個條件: 1.參保人的實際繳費年限在10年以上(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后參加工作的); 2.參保人達到法定退休國企女干部退體年齡
國企女職工退休年齡一般為50周歲?! 「鶕?978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了