你好！本人在澳門上班已辭工，但想早點離職，公司不同意。我想以曠工和不服從安排倒逼同意離職，如果曠工會怎么處罰？
勞動爭議澳門2025-06-07 07:16
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我在必勝客全職想離職 如果店長不同意我可以曠工讓公司解除合同嗎
不會在你的檔案上寫什么的，如果寫的話，最多就是以后你想再進肯德基、必勝客等百勝餐飲企業有影響，其他地方沒影響，你去別的地方面試可以不說你這段工作經歷啊，或是說一些正當的離職理由啊，其實真的沒影響的。店長是為了他自己才不讓你離職的，否則他的員您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了我請假不同意離職單也簽了給我算曠工3天離職
在向公司提交離職申請至公司審核批準離職前，你均屬于該公司員工。所以你必須按照公司制度來執行。你單方面曠工屬于違紀行為，公司可以按照其制度對違反紀律的員工做出相應的懲罰。沒有規矩不成方圓。 原問題：《我已經提交離職報告了，我請事假3天公司未批懷孕想撤銷離職申請公司不同意
1、就因為懷孕要辭職很不合算，具體理由如下： 一是，辭職以后你就不能在享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規定要由單位按生育保險條例規定的標準支付所有費用。 二是，按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
