社保維權(quán),公司拖欠社保繳費(fèi),現(xiàn)在補(bǔ)社保,還要交利息,合理嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交利息的。養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)家關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定,必須連續(xù)交滿15年且到退休年齡才可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金?!皟呻U(xiǎn)”中斷后原則上是需要補(bǔ)交的。 在辦理補(bǔ)交過程中,會(huì)有對(duì)上一次中斷原因的認(rèn)定問題。就是說上一次為什么中斷,是正常的終止、解除勞動(dòng)合同,還是自動(dòng)離職、擅自停保?! ∪绻乔罢?,按正常的費(fèi)率補(bǔ)交即可;如果是后者除按正常的費(fèi)率補(bǔ)交外,還要繳納數(shù)額不菲的滯納金。所以,但凡有可能最好不要輕易停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)誰(shuí)來說都是個(gè)很麻煩的事情,希望朋友們切記。 根據(jù)政策規(guī)定,若無補(bǔ)繳能力,可暫時(shí)不補(bǔ)或分期補(bǔ)繳,待以后有能力時(shí)在進(jìn)行補(bǔ)繳。擴(kuò)展資料:社保補(bǔ)繳所需的材料(1)各地區(qū)政策不同,要求的材料不同;(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同,要求的材料也不同。一般來說,補(bǔ)繳的月份越早,所需要的材料越多。具體所需材料,建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看,或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。以北京市朝陽(yáng)區(qū)為例:1.《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申辦單》一式兩份。補(bǔ)繳2011年7月(含)以后超過近三個(gè)月的需持相關(guān)材料先到社保中心業(yè)務(wù)核查科進(jìn)行核查,憑簽章后的該表辦理補(bǔ)繳。所需材料為:①申請(qǐng)補(bǔ)繳人員戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件;②補(bǔ)繳期間相應(yīng)工資收入明細(xì)復(fù)印件;③與用人單位簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件;④《個(gè)人納稅信息查詢》結(jié)果(另附登錄北京市地方稅務(wù)局個(gè)人納稅信息查詢系統(tǒng)的申請(qǐng)補(bǔ)繳人員個(gè)人查詢密碼);⑤《北京市補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申辦單》(一式三份)。2.《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》(表四)一式兩份。3.《基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表》(表十)一式兩份。4.補(bǔ)繳2011年7月以前或跨此期間社會(huì)保險(xiǎn)的需同時(shí)提供經(jīng)由朝陽(yáng)區(qū)行政事務(wù)受理中心審批的《朝陽(yáng)區(qū)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)審核表》及《補(bǔ)繳通知書》。5.企業(yè)版子系統(tǒng)(五險(xiǎn)合一)軟件生成個(gè)人補(bǔ)繳信息報(bào)盤文件。 原問題:《補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)要交利息嗎》回復(fù)于 2022-12-20 03:38:42
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關(guān)于公司不給交社保繳費(fèi)的問題
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)公司不給交社保怎么維權(quán)
根據(jù)規(guī)定,單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證,按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律,廠子不給交社保,合理嗎?
不僅不合理而且還違法。在咱們國(guó)家,所有用人單位只要用工,就必須簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的,也是強(qiáng)制性的。 原問題:《公司不給員工買社保合理嗎》工資拖欠,公司沒有交社保
公司拖欠工資又沒買社保的,可以未依法足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有工傷社保社保補(bǔ)繳產(chǎn)生利息是否合理
如果單位沒有足額繳納社保,出現(xiàn)工傷之后,單位承擔(dān)所有的費(fèi)用。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了