領導在開大會罵員工
公司法務江蘇 蘇州2025-06-07 03:59
律師回復
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月幫助201720人家里，他老公對她肯定也不好，所以來這里花脾氣，哈哈。 和領導上級作對，一般沒有好果子吃的，還是認真仔細點吧。平時和她有說有笑，拉近關系，拍馬屁：夸獎夸獎她吧。這樣她應該對你不會那么苛刻了。 原問題：《領導罵員工怎么辦？》回復于 2022-11-10 00:44:07
相似問題解答
辭職前公司群罵領導
現在你最好是辭職，因為你做的很不地道。哪怕你單獨發消息罵他，他也許還能裝著沒看見。現在發到了工作群當中，所有的人都看到了。你不走，領導肯定會想法給你找麻煩，不然在那么多人面前很沒有面子。 原問題：《我把罵領導的話發到工作群,要不要辭職?》辭職領導被我罵違法嗎
用人單位辱罵你，使你的人格權受到了侵犯，你可以收集證據要求他賠禮道歉，如果很嚴重你可以要求公安機關對他根據《治安管理處罰法》第四十二條第（二）項之規定，進行治安處罰。 原問題：《如果試用期提出離職后！受到用人單位領導的辱罵！他們算不算違法？你好，在開群眾大會上兩個人起了爭執
然后呢？具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，點詳細咨詢。如果單位里出現老板頻繁罵員工是否違法
這要看你是怎么理解“犯法”這個詞了。違法是肯定了，最起碼我國《憲法》第三十八條規定：“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。”但一般情形下，領導辱罵員工，是不會導致其受到法律懲處的，除非情節特別員工要正常手續離職，領導不予批準
員工要想辭職。要看當初參加工作時的合同，簽的都是什么。員工不是想辭職就辭職。公司領導也不是想開除誰就開除誰。都要看合同。你要覺得合理，你就去找仲裁由仲裁來決定。 原問題：《員工想辭職但是公司領導不批準應該怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
