周末上課觸不觸犯休息權利
知識產權吉林 白山2025-06-07 09:04
律師回復
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月幫助201720人1.強迫加班屬于違反勞動法規的情形。2.用人單位需支付加班工資。3.需要結合實際情況，周末加班是否屬于公司制度的正常情形，但每周正常工作時間仍不應超過40個小時。《勞動合同法》節錄第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。《勞動法》節錄第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 原問題：《周末不休息是否侵犯假日權利》回復于 2022-11-09 21:44:45
相似問題解答
學校周末上課合法嗎
可以去教育局舉報你們律所在哪里啊，周末休息嗎
您目前碰到的是什么案情？可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。周末不休息可以串休嗎
這件事你你可得考慮好了，因為公司的需要可以串休，不能星期六，星期日全部休息，有時候公司需要星期六，星期日有值班人員，可以輪流值班兒，大伙都拒絕了，公司怎么辦？以后領導不對，你有成見嗎？ 原問題：《公司安排周六周日上班，周一周二休息，可以拒絕封校以后 高一學生在校周末也上課違法嗎
可以說是違反教育局規定。有個問題是：學校現在是要追求本身的升學率的。補課的確是一定程度提高學生成績，提高學校的升學率。教育局出于管轄下學校升學率高，對本身面子和政績有好處，基本上不會管的。反而是默許和暗中鼓勵。我高中時候學校也有上課和補習，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
