曠工被單位解除合同，記錄檔案了，法院可以幫忙協商解決嗎
合同糾紛河北 保定2025-08-03 23:46
律師回復
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月幫助201720人員工因為曠工，被單位以嚴重違紀辭退，那么勞動關系解除，單位不需要支付員工經濟補償。雖然員工的人事檔案還保存在公司，但是并不能以此要求單位恢復勞動關系?！ T工向恢復勞動關系是需要和單位協商一致，重新簽訂勞動合同?！ ∫罁秳趧雍贤ā贰 〉谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！ 〉谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《我因曠工被單位辭退,但人事關系還保留,想恢復工作應該怎么辦?》回復于 2022-06-23 23:50:57
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單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關于曠工幾天的規定，《勞動合同法》沒有規定?！ ∫驎绻け怀姆梢罁牵骸镀髽I職工獎懲條例》(國發[1982]59號)的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經常曠工沒被捷信起訴了，可以協商解決嗎
原問題：《我因為逾期三個月沒還，捷信就把我告上法院了，怎么辦??？可以協商延期還款嗎？》家暴別人幫忙報警了可以查到記錄嗎
可以去公安機關查詢被刑事起訴，被民事起訴，會有檔案記錄嗎
只有刑事拘留和行政拘留才會留案底，民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務為內容的社會糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來說，是因為違反了民事法律規范而引起的。民事主體違反了民事法律義務規范而侵害了他人的民事權利，房貸逾期了，可以協商解決嗎
是，可以的。在銀行申請的貸款已經逾期三年的時間，現在可以協商繼續還款，只要你有還款意愿的話，去銀行窗口跟銀行協商進行處理。 確實沒有償還能力的，應當與銀行或者貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還。如果逾期的話會根據時間長短對您的征信有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
