你好。合同期滿公司不再續(xù)簽。我工資高于南通社評(píng)工資三倍。但是合同當(dāng)時(shí)跟上海公司簽訂。工作幾月后公司說上海公司注銷轉(zhuǎn)到南通公司。社保，公積金，稅等南通公司找上海一家公司代繳。未告訴其它待遇改變。目前賠償按上海社評(píng)工資還是南通社評(píng)工資？
合同糾紛江蘇 南通2025-06-07 08:31
相似問題解答
我公司總部在外地，我是公司在上海分部的員工，之前的五險(xiǎn)一金都是上海外服代繳，合同和總部公司直接簽署現(xiàn)在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由，要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊(cè)在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊(cè)分公司或子公司的話，員工的勞動(dòng)關(guān)系可以簽訂在上海，購(gòu)買上海的五險(xiǎn)一金。 但是員工買上海的五險(xiǎn)一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受，比如說醫(yī)療保險(xiǎn)，雖說上海醫(yī)療保險(xiǎn)也可以支持常駐外上海公司工資少發(fā)
用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資差額。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工上海建筑公司拖欠員工工資
自動(dòng)離職有工資的，否則就是單位違法。自動(dòng)離職，單位拖欠工資的，可以去勞動(dòng)局投訴。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大... 原問題：《上海昌碩永躍勞務(wù)進(jìn)的怎么發(fā)工資的？》公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎 公司搬遷，但還是在上海，有賠償嗎
1、公司搬家屬于勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與你好 以前我工作的公司未經(jīng)算就注銷公司 拖欠我工資 也未簽訂合同 繳納社保 要求拿回工資
如果你辭工公司批了而且到期了的話 那就沒你的事了 不論辭工有沒有到期 工資都是按你原來的算 勞動(dòng)合同是每個(gè)合法的廠在員工進(jìn)廠時(shí)必需提供的 如果沒有 就是說他的廠屬于黑廠 要罰款的 如果你想起訴他 那就要有證據(jù) 證明你們之間是有勞務(wù)關(guān)系的 這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
