您好,我有點勞動糾紛問題,我在一家冷庫上班半個月沒有跟我簽勞動合同,工作期間不小心摔了客戶一框子蘋果,價值3000元,當時公司處理不讓我參與,現在離職公司壓著我的工資要扣除,我工資才2000多元我還要給公司錢
律師回復
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月幫助201720人1、用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同,你都工作一個半月了沒簽合同,單位違法。當然,不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關系的法定條件?! ?、公司沒有給你買社保吧,或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形,如有,你可行使特別解除權。 3、長春是中華人民共和國境內,長春市企業同樣應當遵守中國法律?! ?、依法解決勞動糾紛就按法律程序,你說的短時間可能不現實,當然,你去據法力爭,協商解決最好?! 〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的; ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的; ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的; ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位?! 窘庾x】本條是關于因用人單位的過錯勞動者可以解除勞動合同的規定。 原問題:《我在單位上班一個半月了,沒有簽勞動合同,現在我離職了可是領導不同意,說是找到人才讓我走,我該怎么辦》回復于 2022-11-09 08:47:20
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您好,我有點勞動糾紛問題,我在一家冷庫上班半個月沒有跟我簽勞動合同,工作期間不小心摔了客戶一框子蘋果,價值3000元,當時公司處理不讓我參與,現在離職公司壓著我的工資要扣除,我工資才2000多元我還要給公司錢
1、用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同,你都工作一個半月了沒簽合同,單位違法。當然,不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關系的法定條件?! ?、公司沒有給你買社保吧,或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形,如有,你可行使特別解除權。我在公司工作了2年多,每個月底公司會把工資匯到我的賬戶上,但公司一直沒說要跟我簽勞動合同,我也沒有提,這樣可以申請勞動仲裁嗎
你可以獲得的賠償金:1、自用工之日滿一個月次日起至滿一年之日止未簽勞動合同雙倍工資差額,你每月有領取工資,則是11個月×2000元;2、違法解除勞動合同賠償金:一年兩個月,即3個月×2000元;3、還有如加班工資、節假日工資、年休假工資等,我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權,具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢就是我做了五個月,公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關系的證據,譬如工卡,打卡記錄,email來往,或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司,最好是掃描了email發送,提出解除合同的原因是對方沒有跟你簽訂勞動合同,沒有按勞動法在一家公司上班8個月沒有簽勞動合同我主動辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開全部實際操作中,你是可以隨時離職,因為單位違法在先。你還可以得到相應的補償。請參考一下意見勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。1、單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了