退休后受聘勞務公司，下班途中出車禍，要求傷殘鑒定，勞務公司說不管，與公司沒關系。請問怎么辦呢？
勞動爭議江蘇 南京2025-06-08 13:19
律師回復
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月幫助201720人1.關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。3.此外，上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！4.有什么疑問，可以撥打12333咨詢一下當地人社局！ 原問題：《退休后返聘另一家公司上下班車禍能否認定為工傷》回復于 2022-11-09 06:39:32
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母親在下班途中出車禍，與保險公司這邊就醫藥費糾紛
沒有沖突。對你而言沒有任何損失，如果達到傷殘等級，傷殘金還可以領兩份，至于醫療費誤工費向對方還是工傷保險要，你隨意。追問：昨天去家人所在公司提交了資料，那邊人事負責人說工傷只能賠付醫療費用。那么現在問題來了，要賠付醫療費用，肯定要醫院的醫療下班途中，出現車禍，有關系是勞務關系，公司要不要承擔部分賠償
隨著我國交通設施的不斷完善，交通越來越便利，許多上班族幾乎每天都是搭乘各種交通工具上下班。如果職工在上下班途中發生交通事故，就一定是工傷嗎？ 并不一定。按照《工傷保險條例》第十四條的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通公司要求簽勞務合同怎么辦？
要求公司出具，單位提出現在勞動合同的通知書，因為單位單方提出解除，單位需要支付經濟補償金，每滿一年按一個月計算，不滿半年，按半個月計算。如果單位不出具，你又不想簽勞務派遣合同，你可以認為單位違法解除勞動合同，仲裁要求單位支付賠償金。賠償金是公司找勞務公司代繳社保，讓我與這家勞務公司簽合同，有什么風險嗎
不合法，勞動法規定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工你好，請問超過年齡的勞務工人維權如何投訴勞務公司和勞務公司的保險公司
很多企業愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者，認為這批人工作有經驗，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現糾紛，在勞動關系認定和工傷認定上，司法實踐差異很大，各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動關系這一問題，一直存在爭議。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
