你好！我想咨詢關于勞務解聘的問題
合同糾紛上海 上海2025-06-07 19:13
律師回復
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月幫助201720人1、由公司提出解除勞動合同按《勞動合同法》第四十六條規定需支付員工經濟補償金。經濟補償金=工作年限每滿一年算一個月工資（6個月以下算半個月，以上算一個月工資）*工資（包括基本 績效 獎金 補貼 福利等）；如果是公司借機開除你朋友，是不能隨便開除的，公司得提供依據證明你朋友工作中出現重大失誤或嚴重違紀等情況才能在解除勞動合同的情況下不支付經濟補償金。 2《勞動法》第三十六條規定的:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。(不包括中間休息的一個小時，工作時間為實際工作時間）3、如果公司沒有提前30天通知你朋友解除勞動合同，還需支付相當于一個月工資的代通知金。4、賠償的工資不存在扣除社保費用。社保費用截止為你朋友最終工作所在月。加班費不存在重復計算，只支付一次。希望能對你有所幫助！ 原問題：《關于解除勞動合同，開除員工一些事情咨詢》回復于 2022-11-09 00:39:49
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您好，我想咨詢關于勞務糾紛方面的問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助你好，我想咨詢勞務糾紛問題
付費內容限時免費查看回答專業律師咨詢 400-6012-708提問我想咨詢一下，我也一年多沒有上班了，還可以向公司提出補償嗎住房公積金可以向公司要求補償嗎回答合同未到期解除勞動關系是一種違約行為，該行為明確在勞動合同法及其實施條例中予以明確你好，我想咨詢關于財產繼承的問題
如果是繼承遺產，可以去火葬場等有關部門開個死亡證明，然后拿上死亡證明、自己身份證、戶口簿、房產證去房管部門辦理房產過戶手續，要準備好一些錢做過戶費。如果戶主還在，雙方帶上身份證、購房合同、購房發票、購房契稅票、房產證、結婚證、現金去房管局辦你好，我想咨詢勞務方面的問題
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉到勞務公司，應按照以下執行，否則應把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉你好，我想咨詢關于房產的問題
那些和其他變量相關性都很小的變量就是解釋方差很小的變量，或者從旋轉載荷矩陣表上來看，那些變量在各個成分上的載荷都小于0.5，就是解釋方差很小的變量，應該剔除，這樣就可以提高KMO值了。 原問題：《你好，我現在的spss分析結果KMO值也較低相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
