勞動合同糾紛打官司
建筑工程江蘇 南京2025-06-07 07:31
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》中沒有規定訴訟時效，《勞動爭議調解仲裁法》中有相關規定。具體如下：1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。3、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。4、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 原問題：《勞動合同糾紛訴訟有期限嗎》回復于 2022-07-12 07:32:14
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您好，具體是因為什么問題出現糾紛了，可以申請勞動仲裁維護權益，具體可點我頭像聯系我，告訴我具體情況，根據您的情況進行解答勞動合同糾紛 勞動合同糾紛
可以詳細描述案件情況勞動合同糾紛 勞動合同糾紛調解
專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢合同糾紛要打官司
您好： 打官司的具體流程； （1）你首先需要確認被告是誰(就是你要對方承擔賠償責任的人或單位)，如果是個人，那么你需要到對方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個人無法辦理，律師可以打印)，如果是單位，那么需要到工商行政管理局打印該單位的基本注勞動合同糾紛問題
您好，具體是什么問題呢？相關法律條文
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
