2005-2022年，一直在公司上班，2005-2012年，公司未交社保，請問能否補繳。
合同糾紛江蘇 泰州2025-08-02 13:24
相似問題解答
公司16年未交社保
2004年單位為你辦理社會保險時，您已經知道單位之前沒有為您辦理社會保險，也就是說您已經知道您的權利受到侵害，仲裁時效從2004年起算。2008年5月以前仲裁時效為60日，之后是一年，您的時效已經過了。仲裁時效已過，您仍可向仲裁委申請仲裁，公司上班后三年未交社保，理由是末評上優秀員工
可以要求補繳社保。 社保補繳方式： 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老； 繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。 繳費我在公司上班9年，現在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現在被公司口頭辭退了,我在公司工作10年 但公司只為我買了7年社保。現我要求公司為我補繳3年。公司不肯
可以的。如果前七年，跟公司簽的是勞動合同，而公司未購買社保的話，可要求單位補繳或者給予補償，您可以撥打12333咨詢下相關規定的文件是什么，然后用法條跟公司談，如果談不妥，可向公司所在地的勞動保障監察部門投訴舉報。 原問題：《在公司工作了十在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現已離職，可以要求公司補繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續工作十年，保險只上了四年。能要求公司補齊嗎？怎么辦能夠理解你現在的心情。 根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區和單位就是瞞天過海。建議你可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
