律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.首先，簽訂這個(gè)合同的時(shí)候雙方是協(xié)商一致的嗎？《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。　　依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.此合同明顯是既不合理又不合法的。（1）收取押金不合法。按照勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見第二十四條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押金。（2）按你的實(shí)際情況，所說的學(xué)習(xí)費(fèi)就是利用這個(gè)合法的外表而胡亂的收費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（3）工時(shí)的話，美容院是違反了合同的約定以及勞動(dòng)法的規(guī)定。嚴(yán)重侵害了你的休息權(quán)和其他權(quán)利。 原問題：《我在現(xiàn)在所上班的美容院簽訂了一份合同 我想知道它符不符合勞動(dòng)法 如果合同期未滿辭工所繳納的押金不退換》

  回復(fù)于 2022-12-04 20:41:49
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  個(gè)體工商戶也是勞動(dòng)法所規(guī)定的用人單位一種，具體是碰到什么勞動(dòng)案子問題呢

  回復(fù)于 2022-07-12 16:08:33 咨詢他