我與公司簽訂的合同是項(xiàng)目主管的合同，但是后來到公司后，干的是項(xiàng)目經(jīng)理的活，請問可以要求賠償嗎
合同糾紛2025-06-07 22:46
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你好，請問公司分立后，原來與別人簽訂的合同中的仲裁協(xié)議對分立后實(shí)際履行該合同的分公司有效嗎
如果在分立知前沒有與債權(quán)人達(dá)成協(xié)議的，由分立后的公司對該項(xiàng)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果在分立前公司內(nèi)部對債務(wù)的承擔(dān)進(jìn)行了責(zé)任分配的，對外依舊是連帶責(zé)任，但在內(nèi)可以依據(jù)該內(nèi)道部協(xié)議進(jìn)行追償。也就是，除了和債權(quán)人達(dá)成協(xié)議的之外，對外都附有連帶責(zé)任。（我是乙方，涉于的是傳媒公司的，公司與藝人的合同，現(xiàn)在我想要解約，但是公司要求賠償，要起訴我
您好？這位朋友？看了您說的情況，您是一位演藝界的朋友，您為了千家萬戶的快樂付出了自己的心血，向您們致敬和感謝！作為一名知名院校的畢業(yè)學(xué)生，每一個人都會有這樣的理想夢想在將來實(shí)現(xiàn)，您在畢業(yè)的時候，被一家上海的個人商業(yè)演出團(tuán)體忽悠簽約了培養(yǎng)和合你好，公司在我簽訂好續(xù)約合同后，領(lǐng)導(dǎo)才約我談話說要調(diào)整崗位（下調(diào)）。但新合同的薪酬與舊合同是一致的，同意調(diào)崗后便進(jìn)行下降薪酬，請問這樣公司的行為屬于違法嗎？
1、你說的情況較少遇到，通常是職位與工資掛鉤，怎么你降了職工資反而升了？另外你沒說清楚，你下調(diào)的是崗位還是級別？如果是從經(jīng)理降為副經(jīng)理，那是降崗位；如果崗位沒變，只是企業(yè)內(nèi)部級別比如從管理9級降10級，那是降級別。2、對工作崗位的變更屬于變你好，在兩個公司都簽了合同，職業(yè)是人事，但是合同是項(xiàng)目合作的合同，違法嗎
一、你與公司簽訂的是勞務(wù)派遣合同，但實(shí)際是在該公司工作。這個已經(jīng)是該公司的違法行為。（《勞動合同法》第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。）二、你與該公司已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，并且你還可以獲得每月二倍的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
