我在本廠己做半傘，老板今晚說要辭退我
勞動爭議廣東 佛山2025-08-02 22:15
律師回復
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月幫助201720人一，做事不能憑感覺，要有相應的依據，當事人覺得老板要辭退自己，是不是自身方面存在原因（平時工作態度消極、或者同事之間有矛盾，又或者工作中出了什么差錯？），需要找到危機感的來源，再設法解決它。二，辭退： 1，是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。 2，違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。 3，正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。 原問題：《老板把我辭退怎么辦？》回復于 2022-07-15 22:22:51
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老板無故突然要辭退我
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個產假回來老板娘說要辭退我
女職工輔乳期間，沒有嚴重違法違紀行為，用人單位不得解除合同?！ 「鶕秳趧雍贤ā返谒氖l規定，女職工哺乳期間，若非女職工本人嚴重違法違紀，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形之一，其他情形，用人單位不得解除合同。否則，屬于違法解除合同，老板無故辭退我！
當你為這個酒店做事起,即已經形成了勞動關系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔心他們會在這個上面否定這個勞動關系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個店里卷簾門損壞，不是我做的老板說要我賠錢
工傷認定采取無過錯原則。單位認為不是工傷，承擔舉證責任工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工我在火鍋店上班，公司領導要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯系我，17721515389微信同號。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
