你好，我想問下如何界定"公司單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同"？
合同糾紛2025-08-03 10:52
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你好，我想問下如何界定"公司單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同"？微信聊天算嗎？具體要什么形式呢？
您好，點(diǎn)擊我的頭像，購買需要的服務(wù)，詳細(xì)說明情況進(jìn)行咨詢。如何判定公司惡意單方面解除勞動(dòng)合同
合同有相關(guān)約定么，比如在這種情況下的工作安排。你應(yīng)先對照合同，看是否違約。 如果違約，就可以追究相應(yīng)法律責(zé)任，你可以先聯(lián)系公司協(xié)商，不行就向所屬勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，還是不滿意可以起訴。 原問題：《如何裁定用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是違公司單方面解除勞動(dòng)合同
公司單方面解除勞動(dòng)合同是錯(cuò)誤的。應(yīng)首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，如果經(jīng)過與公司協(xié)商同意解除合同，則公司應(yīng)根據(jù)在公司工作年限，每滿1年發(fā)給他相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)償金，最多不超過12個(gè)月；公司單方面解除勞動(dòng)合同
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
