請問我上班、幾個月工資沒拿到、要怎么處理
勞動爭議廣東 東莞2025-06-08 22:34
律師回復
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月幫助201720人先了解一下企業欠薪的真正原因,如果企業生產正常,只是一時資金周轉困難,可以理解,你應該安心工作,相信企業會好起來的,必僅企業是自已的家,如果因為幾個月工資沒發,使你生活陷入困境,你可以向企業說明,預支部份工資,使你保證生活,更好的工作,如果不是這樣,企業生產不正常,生產無人過問,那你就要注意了,要提前選3至5人為代表到勞動部門投訴同時提請法院對企業進行財產保全. 原問題：《公司好幾個月不發工資了，該怎么辦》回復于 2022-07-16 22:42:51
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你好，我想問問我在一個公司上班，現在拖欠我2個月工資。請問我怎么才能要上工資
用人單位解除與你的勞動關系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細咨詢可以聯系我：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動請問我老婆在上班時間被客人打了幾個巴掌
這屬于治安案件，由派出所進行處理。處理的結果應該如下：打人者應當賠償你老婆的醫藥費、營養費、誤工費，打人者還會被治安拘留和罰款，另外你老婆因為是在上班時間因為工作而被打傷的，她應當屬于工傷，她的單位應該照發養傷期間的工資、獎金等一切福利，并親問我在私營企業上班半年了，至今拖欠快四個月工資，我們又不懂該找什么部門，怎么處理，謝謝
找勞動監察大隊反映問題，或者申請勞動仲裁。2011年在單位上班至今，公司現在要辭退我，應該賠幾個月工資？
1，從何時形成的勞務關系？2，合同是從來都沒簽過么？3，公司有員工手冊么？按你如上所訴應該可以賠不少錢‘首先自用工之日起1月內簽勞動合同，最多可以主張11個月雙倍，而后用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
