工資被克扣了怎么辦
合同糾紛陜西 商洛2025-06-07 22:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣員工工資，怎么辦》回復(fù)于 2022-07-18 22:22:11
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老板扣了我半個工資怎么辦
勞動者生病期間，如果勞動者向用人單位提供了醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的工資的，勞動者在病假期間辭職的，用人單位是不能無故克扣其半個月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉員工被開除，工資全扣了
1.被開除的原因是什么？企業(yè)開除員工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就屬于違法解除，違法解除的話員工可以主張繼續(xù)履行合同或者讓單位支付違法解除賠償金。2.無論何種原因，單位都無權(quán)扣除員工工資，如果造成員工造成單位損失的，單位可以主老板扣了我的工資 扣11500元怎么辦
可以申請勞動仲裁我的工資被公司克扣了
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以拖欠工資，扣克工資
依據(jù)《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
