你好，來公司一年多了，我未滿18周歲現在公司給我辭退了我可以申請賠償嘛
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 09:56
律師回復
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月幫助201720人你好，你這種情況是有賠償的。法律規定，只要年滿十六周歲就可以簽訂勞動合同，所以你的勞動合同是有效且未到期的，此時公司開除你屬于違法辭退，是有賠償的，標準是工作一年賠償兩個月的工資，不足半年按半年算，超過半年按一年算。望采納！ 原問題：《我在這廠里上班一年多了 但現在說未滿18周歲的，要辭退，我們簽合同了，合同還沒到期，請問我被辭退了還有補償嗎？》回復于 2022-12-04 14:25:43
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上個月18我被公司口頭辭退了，現在可以申請勞動仲裁嗎？
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢母親去世 女兒可以繼承嗎 滿16周歲 未滿18周歲
如果沒有遺囑排除女兒的繼承權的話，那么女兒是可以繼承的。你好我被公司辭退了怎么樣可以拿到賠償
申請勞動仲裁在公司注冊地或勞動合同履行地！ 用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我：就是我未滿18周歲
可以詳細描述咨詢問題后媽打未滿18周歲繼女違法嗎
從法理的角度講是犯法的，但由于中國幾千年的傳統來說，一般懲罰性教育是合法的，只是看傷害的程度來衡量。一般的只能說父母教育方式欠妥當而已，其實為人父母可太不容易了，盡可能反省自己的錯誤吧，做個孝順的孩子、做個讓父母驕傲的孩子。虐待除外，這樣一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
