你好我被公司辭退了怎么樣可以拿到賠償
合同糾紛湖北2025-08-01 14:23
律師回復
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月幫助201720人申請勞動仲裁在公司注冊地或勞動合同履行地！ 用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N； 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N 1； 3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。 相關法律依據： 《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條 《勞動合同法實施條例》第19條，我百度空間與QQ日志有勞動法領域相關法律法規 原問題：《前幾天被公司莫名辭退？我怎么樣拿到我的補償？》回復于 2022-05-14 08:19:47
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你好，我被公司辭退了，請問怎么賠償
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不你好，來公司一年多了，我未滿18周歲 現在公司給我辭退了 我可以申請賠償嘛
你好，你這種情況是有賠償的。法律規定，只要年滿十六周歲就可以簽訂勞動合同，所以你的勞動合同是有效且未到期的，此時公司開除你屬于違法辭退，是有賠償的，標準是工作一年賠償兩個月的工資，不足半年按半年算，超過半年按一年算。望采納！ 原問題：《我在被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補被公司誘導寫離職書，然后被辭退了，賠償的問題
用人單位無故辭退勞動者的，用人單位又逼著勞動者寫辭工書的，如果勞動者寫了辭職書的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果勞動者沒有寫辭職書的，用人單位是應當向勞動者支付其賠償金的，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人公司與試用期員工被辭
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
