律師回復

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  李有峰律師

  月幫助7190人

  專業(yè)辦理工傷案件，需要委托律師全程處理的話可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。

  回復于 2022-07-19 10:53:54 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  申請勞動爭議仲裁。根據《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，用人單位與工傷職工工傷保險待遇的糾紛，按勞動爭議處理。按《勞動爭議仲裁調解法》第五條規(guī)定，協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。《勞動爭議仲裁調解法》第五條　發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十一條　當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 原問題：《工傷糾紛怎么處理》

  回復于 2022-07-19 10:12:23