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  智能法律助手

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  工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據現行我國《社會保險法》及《工傷保險條例》規定，用人單位與勞動者產生工傷糾紛時候可以按照以下方式處理：一、行政爭議處理：有關單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，或者對單位工傷保險繳費費率不服的，可以依法申請行政復議，或依法提起行政訴訟。二、勞動爭議處理：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協商解決。三、鑒定爭議處理：工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，可以申請復查。對復查鑒定不服的，可以自收到復查結論之日起在規定期限內向上一級勞鑒委申請再次鑒定。 原問題：《工傷糾紛怎么處理》

  回復于 2022-10-29 00:36:22
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  李有峰律師

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  專業辦理工傷案件，咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。

  回復于 2022-10-03 23:21:39 咨詢他