就是11月份的工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-06-02 14:56
相似問(wèn)題解答
浙江那邊工資欠薪到現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)我公司說(shuō)15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)
工資支付周期為一個(gè)月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿(mǎn)后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)員工書(shū)面同意，可以延遲，但最多不能超過(guò)十五天。也就是說(shuō)，每月超過(guò)22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問(wèn)題：《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是農(nóng)民工討要工資，從去年到現(xiàn)在還沒(méi)有拿到剩余的工資
叫包工頭寫(xiě)欠條。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門(mén)的仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意。 到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，每天多少錢(qián)一共多少錢(qián)都要寫(xiě)明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 到政府相關(guān)部門(mén)求助，現(xiàn)在政府有專(zhuān)門(mén)解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的部門(mén);到所在工作我要投訴之前的單位，離職了，到現(xiàn)在還沒(méi)給我發(fā)剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動(dòng)合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規(guī)定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條法律賦予勞動(dòng)者的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
