公司不給簽合同不給報工傷
勞動爭議江蘇 南通2025-06-07 19:03
律師回復
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月幫助201720人到勞動局訴訟。根據勞動合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《關于沒有簽訂任何協議工傷老板不報銷》回復于 2022-07-19 19:12:32
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工傷，公司不給報
您好，本人或者近親屬可以申請工傷認定。我在工地受傷骨折了，公司不給報工傷
先找小老板，另外一個就是項目部一般都是集體買的有保險的。說不管這些都是屁話，但是要小老板出面。如果他自己承包了安全，那是他和項目部公司的事情。處理沒有結局，去當地勞動局報個道，闡述情況（實話實說）另外一個好好說話，勞動局基本都是幫民工說話的受了工傷，單位不給報
用人單位不申報的，工傷職工或者其近親屬應在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。法條鏈接：〈工傷保險條例〉第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所工傷！醫藥費不給報
可以委托律師維護你的權益。工傷，廠里不給報怎么辦？
當事人自己去人社局申請工傷認定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
