律師回復(fù)

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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  提起勞動仲裁主張補交社保

  回復(fù)于 2022-07-19 21:04:17 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部　　因為法律條紋很多，我只把與你有關(guān)的列出來。　　1、根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　所以，你現(xiàn)在完全可以單方面解除勞動合同，隨時都可以走人不需單位同意。　　2、解除勞動合同通知書不是手寫的，這個你要要求單位給你，如果單位不給i，根據(jù)《勞動合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　就是說，你可以告訴單位，如果單位不按規(guī)定辦事，你就到勞動部門投訴。　　3、根據(jù)《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（就是不跟你買社保）　　4、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖骸　〉谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。　　至于社保部分你可以要求公司補繳從你入職時（2009年11月）至今的所有社保得單位部分，但是補繳的個人部分還是需要你自己支付的。　　應(yīng)該說，你可以得到的經(jīng)濟補償就是額外1個月的工資與社保的單位部分（這部分是你要求補繳社保才由單位交個社保局，不會直接換成金錢給你）。 原問題：《公司未給員工買社保，應(yīng)按照什么程序解除勞動合同？應(yīng)該得到什么賠償？》

  回復(fù)于 2022-07-19 21:02:56