合同糾紛不給開資
合同糾紛黑龍江 齊齊哈爾2025-06-07 16:47
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關(guān)于私人廠子不給員工開資問題
當(dāng)然是不能了。員工在公司工作是受勞動(dòng)法保護(hù)的，如果是員工的責(zé)任，進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕痤~懲處是可以的，要看公司的規(guī)定，但是打人是絕對(duì)不行，現(xiàn)在很多私人公司不夠正規(guī)，經(jīng)常鉆法律的空子，對(duì)員工的福利和保障都做的不夠好 原問題：《私人單位不給員工開工資該怎你好，給干了活一直不給開資
既然他想拖你就說你有急事 問他最晚能什么時(shí)候給如果不說的話證明是不想給你了要是說定多少號(hào)給盡量弄個(gè)書面協(xié)議 你這樣干活前應(yīng)該是口頭協(xié)議的沒有簽約 不過給他們干活的肯定不止你一個(gè)實(shí)在不行找勞動(dòng)仲裁 最好有人給你作證追問：我說我有急事用錢 他也公司不給開資拿工資抵失貨的錢
公司不給拖欠員工工資，員工憤怒之下拿走貨款抵賬，是屬于違法的行為。在單位不知情的情況下，可以被定為盜竊罪。如果公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求公司發(fā)還員工工資及賠償。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 盜竊公私財(cái)物，在上班的地方不干了可是不給開資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴你好，癌癥晚期病人單位如何開資
您好！(1)正確引導(dǎo)病人認(rèn)識(shí)癌癥，使其認(rèn)識(shí)到癌癥并非不可戰(zhàn)勝。如何開導(dǎo)癌癥病人?要讓患者了解癌癥也是慢性病，樹立積極治療和戰(zhàn)勝癌癥的信心。(2)設(shè)法轉(zhuǎn)移病人對(duì)疾病的注意力是對(duì)于如何開導(dǎo)癌癥病人的很好的辦法，作為病人家屬或親友，要關(guān)心體貼病人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
