您好，我這邊被公司打電話說辭退，但是沒有賠付。而且還說要我自己離職。
經濟糾紛河南 駐馬店2025-06-05 19:25
律師回復
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月幫助201720人所謂離職廣泛講就是離開工作崗位。包括自動的非自動的。1自己離職是你主動提出和公司解除或終止勞動關系，通俗點說就是你把公司炒了。2辭退是公司主動提出和你解除或終止勞動關系，通俗點說即使公司把你抄了。3合同到期就是雙方約定的勞動關系期滿。通俗點說就是雙方合作按約定的時間到時間了。想要繼續保持這種勞動關系就要續簽合同。4關于1000元問題。按你所說是自動離職才有義務歸還1000塊錢?，F在情況我認為你不屬于自動離職，不應當歸還1000元錢。5關于各種社保問題。單位員工現有知情權，有權利知道工資的多少和社保繳納的多少。為防止單位弄虛作假。你也可以到社保單位進行查詢。6如果是自動離職，屬于你自愿。無話可說。如合同到期不續簽也無話可說。法律規定的。如辭退你。你就應該找單位理論，讓他們說出你辭退理由來，這點很重要。最后在補充點，一切違法勞動法的做法都可以到勞動監察或勞動仲裁部門控訴，來維護自己的合法權益。說點話外音；在我這里沒分也辦事。即使倒找分也無所謂。我痛恨萬惡的金錢社會。我痛恨充滿銅臭味的人際關系。嘿嘿?。?！祝你好運?。?原問題：《幫幫我，被中國電信勸退不成后被公司辭退，然后說算我自動離職要我賠款~一直繳納的社保卡公積金都拿不到》回復于 2022-11-08 01:20:39
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我這邊公司辭退我，但是不肯賠償，還說不開除就惡意調崗
勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協議》，并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的，你可以在協商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經濟補償）。‘不給我出解除勞動關系證明’是不可能的，并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協商，不給我出解除勞動關系證明》你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司我要辭職 但是公司不給離職 說離職要滿45天 要是現在離職 要扣2000
不合法，根據勞動法規定，基本工資是勞動人員獲得收益的權利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認知的，法律上，你是認可的，所以，任何經自己親手的事情，一定要謹慎啊 原問題：《公司的制度說明不滿45天提前離職要扣除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
