你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁，但是公司人事說我是自動(dòng)離職的
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-08-02 03:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實(shí)寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果不想折騰，走人了事也是沒辦法的。 原問題：《公司辭退我，人事部要是寫個(gè)人原因？》回復(fù)于 2022-05-22 04:05:16
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因遲到違反公司規(guī)定，人事讓我辦理離職
如果是偶爾一次，那么單位以此為由辭退你屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工我給人事離職通知書，然后人事要求我寫一份離職申請(qǐng)表 這個(gè)合法嗎
公司內(nèi)有員工要求離職，人事部應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理，只要員工提前一個(gè)月提出要求，人事部就可以發(fā)給離職申請(qǐng)表讓其填寫，而不可以種種理由推托，不讓員工正常離職。 原問題：《公司內(nèi)有員工要離職，人事部能隨便給離職申請(qǐng)表嗎？》你好，是這樣的我懷孕了離職的時(shí)候和公司溝通好讓我領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，所以我才簽了離職，但是現(xiàn)在公司說讓我不要領(lǐng)
我是勞動(dòng)部門的工作人員，自動(dòng)離職是沒有失業(yè)金可以拿的，但是在下一次正常失業(yè)后（正常失業(yè)指非本人意愿失業(yè)，即非辭職），且下次失業(yè)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（即社報(bào)正常交納滿1年或以上），可將這次繳費(fèi)期限與下次合并計(jì)算后得出你領(lǐng)取失業(yè)金的月數(shù)（繳費(fèi)滿1公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》，并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的，你可以在協(xié)商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。‘不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的，并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協(xié)商，不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
