你好，疫情沒有上班，小時工有沒有工資
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-08-02 20:42
律師回復
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月幫助201720人依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間不上班有工資嗎》回復于 2022-12-04 09:20:19
相似問題解答
小時工有沒有三倍工資
根據簽訂的勞務協議履行，一般沒有節假日雙倍或三倍的工資?！ 》梢罁吨腥A人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準?！ 》侨罩朴霉趧訄蟪杲Y算支付周期最長不得超過十在工廠上班做小時工疫情期間隔離有工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題小時工上班摔傷，有沒有誤工費
不屬于工傷就沒有你好我想問下如果疫情期間沒有上班企業該不該發放最低工資
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間長期不上班,工資該不你好工傷后不能上班有沒有工資
只有解除勞動合同后，公司才可以有補償，具體如下：《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
