沒合同,能審請老動仲裁嗎
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月幫助201720人1. 沒有簽訂勞務合同,拖欠工資,都屬于勞務糾紛,當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的,可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同,可以要求用人單位每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題:《沒簽合同,公司拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎》回復于 2022-07-24 09:22:16
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勞動仲裁贏了,一審輸了,二審能贏嗎
這要結合實際情況具體分析,可以詳聊18710744294勞動仲裁一審不理想,可以二審嗎
必須是一審地上級人民法院,同公司注冊地無關;向上一級法院上訴,必須通過一審法院遞交上訴材料,就是,上訴材料要交給一審法院,由一審法院向上一級法院呈報。《民訴法》規定:第一百六十六條 上訴狀應當通過原審人民法院提出,并按照對方當事人或者代表人被法院凍結能坐D字頭動車嗎
失信被執行人可以坐D字開頭的動車,但不得選擇二等座以上的座位。根據《關于限制被執行人高消費及有關消費的若干規定》第三條 被執行人為自然人的,被采取限制消費措施后,不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為:(一)乘坐交通工具時,選擇飛機、勞動仲裁,無簽合同,沒買社保
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只要證明存在勞動關系就可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了